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企业老总杨成小短文在领导班子交流会上规定深层次挖潜增效 把“再挖一个月工资”主题活动切实落实

文字:[大][中][小]05-19     浏览次数:     
8月26日早上,企业举办各企业领导班子交流会,老总、领导班子杨成小短文,党委书记钱泽旺与各企业领导班子研讨沟通交流。

杨成小短文规定各企业一定要搞好政治思想工作中,正确引导机关人员积极资金投入到挖潜增效工作中上去,把“再挖一个月工资”主题活动切实落实。他说道,“再挖一个月工资”主题活动自10月底进行至今,总体状况不错,各企业都能以车间、部门、队组为企业,制订出挖潜总体目标,并保证指标值墙上。他说道,“再挖一个月工资”主题活动沒有成功案例,大家只有在具体工作上探索着向前推动,不断完善具体方法。工作上有艰难,一定要想办法摆脱,把“再挖一个月工资”做为降低成本的关键方式。

杨成小短文注重,当今销售市场不容乐观,公司生产运营艰难,机关人员工作压力都非常大,挖潜增效的难度系数也非常大,从2008年大家就广泛开展挖潜增效主题活动,获得了非常大的考试成绩,再向下挖,艰难非常大。各个基层党组织一定要搞好员工的政治思想工作中,正确对待当前形势,以积极主动的心态面对困境。有工作压力是一切正常的,表明大家的机关人员对公司承担责任。可是不可以被艰难吓坏,不可以有泻气、松懈的念头。杨成小短文规定宣传部门、公司办公室积极主动机构相关企业机关人员,到“再挖一个月工资“主题活动进行得好的企业交流学习,取人之长,补已之短。

钱泽旺说,从各企业10月份进行状况看,有的企业做得的确好,真实把挖潜指标值溶解到职位和本人,产生了每个人有指标值,每个人有工作压力的深厚气氛。钱泽旺规定各企业主题活动有分配、有查验、有贯彻落实,不走形式,踏踏实实进行,取得实效。

一炼铁、二炼铁、一轧钢、二轧钢等企业的领导班子在大会上报告了本企业10月份“再挖一个月工资”主题活动的进行状况和获得的成果,明确提出了主题活动进行中存在的不足,对怎样进一步进行好“再挖一个月工资”主题活动明确提出了建议和意见。
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