在4月16日举行的科技作业会议上，公司对在2009年度科技作业中作出贡献的个人和单位进行奖赏，包含10名科技斥候、14项科技攻关项目、47项科技进步奖、29项专利及质量荣誉和902条合理化建议，奖赏金额达130余万元。据悉，自2008年以来，公司每年都拿出上百万元作为奖赏资金。
    围绕尽力打造"大科技、大研制"作业中心，公司历来十分重视科技作业，科研投入逐渐规范化、制度化，且力度逐年加大，从十余年前的每年几十万元添加至2009年的数亿元。不仅如此，公司还建立了全方位、多渠道的强壮科技支撑激励机制：建立科技进步奖，将种类开发、技能攻关、合理化建议的奖赏都归口于此；推动科技人员再教育；推行技能职务责任制；施行引进人才最低收入保证制等一系列办法。使广阔科技人员政治上荣耀，经济上多得，作业有动力，发挥有舞台，开展有空间。科技作业也由此成为舞钢开展的强壮动力，发挥出越来越重要的效果。