1月7日，集团老总于勇、经理彭兆丰一行到舞钢调查。于勇注重，舞钢要再次保持稳定的精神面貌和发展趋势，坚持不懈优化系统，坚定不移商品线路，以创新发展为提升，深入开展各项任务，实实在在进行全年度各类目标任务。

集团领导干部褚建东、张海、王洪仁、王新东、刘贞锁和相关部门领导陪同调查。

于勇强调，刚以往的2014年，舞阳钢铁集团执行了刚度的资产监管，冻洁了各子子公司的借款。那么做肯定并不是集团和自身走不过去，也不是有意给子子公司生产制造困境，只是应对不容乐观销售市场局势的解决之举，是集团更改本身运势的必然趋势。如果我们不解决对金融机构的依靠，企业就不太可能真实感受到销售市场的工作压力，就不太可能真实了解到企业真正的艰难水平。近年来，是集团基本建设项目投资较大 的阶段，是各种各样花费持续上升的阶段。大幅借债，让许多 企业承受了厚重的负债负担，比较严重屏蔽掉需有的销售市场工作压力，严苛的局势下企业还存活在襁褓之中。经济发展发展的新形势和极大的经营风险，驱使大家务必解决对外界自然环境的依靠，务必感受到真实的困境与风险性。集团提升资产的刚度监管，更是向企业和员工复原大家应当承担的销售市场工作压力，营造氛围激起內部驱动力，积极融入经济发展发展新形势，彻底靠自己的能量改变现状。弱小是创新发展的柴油发动机，在历史上转型更快、发展更快的领域，更是承担销售市场工作压力最严苛的领域。事实上，2014年，根据资产监管这一刚度对策，集团內部产生的巨大进步，不仅是已不提升借款，在全年度缩小270亿人民币资产经营规模的身后，更关键的是生产制造机构方式的转型，是各个机关人员对销售市场、对企业多方面的了解，是企业不断发展工作能力的大幅度提高。

于勇注重，各企业要正确对待发展难题。当前形势下，比谋发展更关键的是谋发展。处理发展难题，前提条件是务必处理存活难题。当企业存活都艰难的情况下，假如还奢谈发展，便是对企业的极端化逃避责任。

于勇意味着集团对舞钢2014年的工作中给与了高度肯定和充分肯定，对全体人员机关人员所投入的艰难勤奋表示感激，夸赞她们对集团的决策部署了解及时、了解刻骨铭心，对策有力，实际效果显著。舞钢在用自身的行動，证实了这支团结合作。对于此事，集团是令人满意的，也是安心的。每一次来舞钢，都备受打动，觉得机关人员精神面貌越变越好、拼劲愈来愈足、脚步愈来愈坚定不移。在全领域都广泛艰难的阶段，重要需看精神面貌、看体力，谁可以立即把自己的情况调节到最好是，把自己的整体实力所有显现出来，谁就可以夺得最后的获胜。因而，即便舞钢当今還是一个艰难的企业，集团依然对舞钢充满了期待和希望。

于勇关键从五个层面对舞阳钢铁公司2015年工作中提出要求。一是全体人员机关人员要再次保持稳定的精神面貌和发展趋势，毫不动摇贯彻执行集团各类决策部署，坚定信念、实实在在地完成每日任务总体目标。这即是集团对舞钢的规定，也是集团对舞钢的信赖，也是舞钢人不可以推脱的义务，是集团下发给舞钢的“承诺”。期待舞钢的同志们维持趋势、维持情况、奋力拼搏，在集团各项任务中领先行业，保证 完成全年度1亿人民币的盈利总体目标，完成舞钢里程碑式的变化。二是要紧盯“两道”。

于勇注重，集团上级领导和有关部门要高宽比关心舞钢的发展。舞钢是一个有悠久的历史、销售业绩光辉的企业，是集团宝贵的財富。舞钢有着单独的专利权和知名品牌、有着一支精英的技术性精英团队，这更是集团最必须的。做为集团大家族中的一员，肩负着一切一个企业都不可替代的人物角色。因而，集团对舞钢的工作中高宽比关心，要为舞钢的发展出示强有力适用，对舞钢的身心健康发展要给与确保。当今，集团知名品牌和社会发展知名度已经中国、国际性造成极大危害。集团有深厚的整体实力，有无坚不摧的精英团队，是各子子公司最牢靠的借助。将来的河北钢铁集团，终将是全体人员河北钢铁人相互的自豪。

彭兆丰强调，舞钢全体人员机关人员一定要提高自信心，坚定不移厚道板“引领者”的信心。舞钢有着全国各地甚至世界上最高端商品，有着优良的销售市场信誉度，有着浓厚的历史时间积淀及文化积累，早已打响了企业知名品牌。要是再次保持稳定精神面貌和发展趋势，用心贯彻执行集团各类管理决策，就一定可以克服困难，完成集团和舞钢全体人员机关人员所希望的新发展。

集团别的领导干部各自紧紧围绕主抓工作中明确提出了实际规定。

舞阳钢铁有限责任公司老总贾国生就2014年工作情况和2015年目标任务、确保对策作了报告，领导班子李炳军表述了全体人员舞钢人果断进行全年度目标任务的信心和自信心。舞钢全体人员领导成员组员和关键生产厂家、行政机关部室责任人报名参加研讨。