12月27日至31日，舞阳钢铁公司利用5天时间对全公司处级干部和二级单位领导班子进行2010年度绩效考核和民主评议。

公司高度重视这次绩效考核工作，成立了以董事长、党委书记杨成文和总经理贾国生为组长的考核工作领导小组，下设2个考核工作组4个考核小组。

对处级干部的考核主要从工作业绩、履职表现、素质能力三个方面进行。考核结果与薪酬、使用挂钩，按照公司《干部年度考核结果与薪酬、使用挂钩办法》进行兑现。

通过年度考核，公司将对各单位处级干部(含主任工程师)和领导班子2010年的工作业绩、综合表现进行一次全面、客观的评价，以进一步加强领导班子和干部队伍建设，健全“褒奖优秀、诫勉平庸、淘汰落后”的激励机制，激发干部队伍的生机和活力，为公司实现2011年各项奋斗目标和健康持续发展提供坚强的组织保证。