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第五届"河北钢铁杯"职业技能大赛启动

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81日上午,第五届"河北钢铁杯"职业技术大赛发动典礼在唐钢举行。

集团董事善于勇、总经理彭兆丰担任大赛组委会主任。经过层层选拔,集团8个子公司的145名选手参加本次大赛9个工种的竞赛。

集团党委副书记、纪委书记、大赛组委会副主任邢强在发动典礼上讲话,集团工会主席、大赛组委会常务副主任齐跃章主持发动典礼,唐钢董事长、党委书记、唐钢赛区领导小组组长王兰玉代表大赛承办单位致辞。


第五届"河北钢铁杯"职业技能大赛启动


 

邢强代表集团公司、集团党委对大赛的隆重开幕表明热烈祝贺。他说,"河北钢铁杯"职业技术大赛,不仅为集团广阔一线员工供给了一个切磋技艺、展现技术、提高本质的渠道,而且已经成为集团培育选拔优异高技术人才的快速通道。几年来,集团累计有230多名金牌工人、技术标兵和技术能手在大赛中锋芒毕露,并在各个岗位上充分发挥了引领和示范作用,成为集团生产经营和改革开展的宝贵资源财富。

邢强指出,各单位要爱惜并利用好"职业技术大赛"这个竞技渠道,经过竞赛,不断完善高技术人才培育选拔机制,促进广阔员工学技术、提技术、强本质,并发现选拔出一批在全国、全行业数得着、叫得响、有影响力的优异高技术人才。集团这次大赛之后,将评选出优异的选手组队参加"第七届全国钢铁行业职业技术大赛",这是在全国钢铁行业展现我们河北钢铁人新水平、河北钢铁集团新形象的杰出时机,希望各单位高度重视,认真安排,精心预备,决战决胜。

邢强着重,当前,钢铁行业正处于调整、转型的关键时期,要完成集团的奋斗目标,各单位就要更加重视全面提高员工本质和才能。大力营建敞开的学习环境,创建学习型安排、打造学习型员工部队,自动打破传统思想定式和技术壁垒,倡导敞开和容纳文化,加强学习交流,促进集团各方面优异立异成果迅速推行,开花结果。要进一步优化人力资源配备,把更多的优异人才配备到产线上,提高全员对企业一流配备的了解和驾驭才能,推进产品结构和成本结构的调整,全面提高产品创效才能和企业竞赛力。要坚持产线对标这条主线,勇于解放思想、转变观念,敢于与国内外一流企业、顶尖企业对标,善于学习借鉴一切值得借鉴的经历,自动寻觅距离、补偿缺乏,完成赶超目标。要重视提高各类人才的国际化视界,建立起一支紧跟时代步伐、契合开展要求、适应竞赛需求的年轻化、知识化、专业化的人才部队。

舞钢第二轧钢厂宽厚板轧钢工付建业,大赛总裁判长、河北工业职业技术学院资料工程系主任袁建路别离代表参赛选手和考评人员作表态发言。

集团总部机关、各子分公司相关领导,以及大赛参赛选手等人员出席发动典礼。

本届职业技术大赛设置高炉炼铁工、高线轧钢工、热轧板带轧钢工、宽厚板轧钢工、转炉炼钢工、连铸工、冷轧轧钢工、点检工、磨矿工9个参赛工种,别离由唐钢、邯钢和矿业公司承办。大赛以《国家职业技术规范》中的高级工技术规范为主要内容出题。竞赛内容分为理论知识、实际操作考试两项。

此外,本届大赛高炉炼铁工、热轧板带轧钢工、点检工的状元和第四届"河北钢铁杯"职业技术大赛天车工状元将代表集团参加"第七届全国钢铁行业职业技术大赛" 

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