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常见问题

全面谋划和部署"十二五"和2011年重要工作的集团工作会议

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王逸芳就贯彻落实周杰讲话精神和集团工作会议部署,进一步做好当前工作作了重要讲话。他强调,要加强战略研究,完善发展规划,推动集团实现由大到强的新跨越。在客观分析集团内外部形势的基础上,进一步明确了“十二五”发展方向。但是,要真正实现集团由大到强的新跨越,还需要付出极其艰辛的努力。要坚持以科学发展观为指导,科学决策,创新发展。要坚定不移地坚持“做强主业、做优主业”、“多样化、精细化、专业化”的发展方向,进一步完善发展战略和“十二五”规划。要抓住发展机遇,坚定发展信心,牢牢把握“从大到强”的主题,转变发展方式,加快结构调整,把精益求精、做大做强贯穿生产经营和改革发展全过程,采取深化整合、精细化管理、精细化管理、精细化管理、精细化管理以技术创新为有效措施和主要抓手,全面提高集团整体盈利能力和核心竞争力,建设以“建设经济强省”为目标的“国民经济”,我们在“国内领先、世界一流”的钢铁企业中迈出了坚实的步伐。

王逸芳强调,要强化责任落实,明确重点问题解决措施,坚决打赢挖潜增效攻坚战,确保年度任务目标的实现。近期,国家货币政策调整力度不断加大。国内外铁矿石、煤炭等原燃料价格再度上涨。集团资金短缺、成本上升的形势将更加严峻,挖潜增效的难度将进一步加大。要立即行动起来,牢牢把握“挖潜增效”主线,全员发动,迎难而上,强化责任,狠抓落实,形成攻坚克难的浓厚氛围和强大合力。面对困难局面,仅靠决心和措施是远远不够的。关键是要把决心变成动力,把目标变成责任,落实好措施,取得实效。衡量今年工作的好坏,不是看我们制定了多少措施,而是看我们最后的成果,看我们到年底取得了多少实实在在的经济效益。

王逸芳强调,要转变领导作风,推动工作落实,努力开创集团发展新局面。领导是关键,责任是保证。越是攻坚克难,越是考验各级领导的思想作风、精神状态、领导能力和工作水平。面对困难和挑战,各级领导干部要始终保持拼搏进取的精神,勇于担当、敢于担当、善于攻坚,自觉成为团结带领广大干部职工战胜困难的骨干力量,创造一流的工作业绩。面对新形势、新任务,各级领导要始终保持创业激情,进一步增强大局意识、落实意识、责任意识、合作意识和创新意识,把思想和行动融入集团发展大局大到强、新跨越,并把它们纳入实施“三大任务”中,确保年度目标的实现,着力抓好当前生产经营的主要任务,进一步挖掘潜力,提高效益。我们要有实现目标的毅力,要有坚持青山的毅力。我们应该一次只关注一个层面,一次只关注一个层面,一次只关注一个层面。要着眼于各级落实,扎实推进各项工作,取得实效。

王逸芳最后强调,要坚持以人为本,加强春节期间的安全生产,加强安全检查,切实做到。
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